——《聊城大学学生手册》

 

为进一步加强我校学生干部队伍建设，规范学生干部的选拔、培养、使用，提高学生干部素质，充分发挥学生干部的作用，特制定本规定：
    一、学生干部的范围及任职条件

第一条  学生干部是学生的骨干力量，是学校联系广大学生的桥梁和纽带，是能带领广大学生德智体美全面发展的先进群体。具有一定组织管理能力或某种专长，热心为学生服务，各方面综合素质较高。

第二条  学生干部包括班委成员、学生会成员、分团委（团总支）学生委员、学生党支部委员、团支部委员、社团负责人、学生宿舍舍长等。

第三条  学生干部基本条件：

1、坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的理论水平。 

2、学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，学习成绩排名列班级学生总数前50%，没有补考科目。

3、积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心和较强的工作能力。

4、自觉遵守国家法律和学校的各项规章制度，具有良好的道德文明修养，没有违纪现象和不良行为记录。

5、有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，不计较个人得失，在同学中有较高威信。

第四条  学生干部的任期

班长、班委委员每届任期不少于一学期；团干部任期按团章确定；学生会干部、社团干部的任期按《学生会章程》及《社团联合会章程确定；学生宿舍舍长由各学院根据实际情况自行确定。
    二、学生干部的管理

第五条  学生工作处作为学生教育管理的职能部门，总体负责全校学生干部的教育管理，组织各单位实施对学生干部的选拔、考核及免职等工作，各单位对学生干部的任免、考核结果均应报学生工作处备案。

第六条  校学生会、校社团联合会学生干部的选拔、考核、免职由校团委负责按章程及程序办理，相应结果报学生工作处及学校领导审查、备案。

第七条  学院内学生干部的选拔、考核、罢免由各学院组成以党总支副书记（副院长）为组长，分团委（团总支）书记、辅导员、班主任参加的学生干部工作小组具体负责，相应结果报学院党总支及校团委、学生处审查、备案。院学生会主席、班长的任免由学院党总支研究决定。
    三、学生干部的选拔

第八条  学生干部的选拔，必须坚持民主集中制的原则和公平、公正、公开、择优的原则，严格执行学生干部任职条件。

第九条  选拔学生干部的基本方式是竞争上岗。竞岗的程序如下： 

1、竞岗人通过自荐或推荐的方式报名参选。

２、主管组织按学生干部任职条件进行资格审查。

3、竞岗人演讲答辩。评判的主要标准为：工作思路和设想、分析解决问题的能力、业务知识掌握情况、协作能力、应变能力和仪表气质等。

4、对竞岗人进行民意测评。

5、组织审核确定干部名单或干部候选人（须进行换届选举的情况下，候选人一般多于应选人数的20％）。

6、主管组织审批。

第十条  在特殊情况下，学生干部可以采取由上级领导部门直接任命的方式产生。
    四、学生干部的培训、教育

第十一条  主管组织应通过多种方式对学生干部进行培训和教育，提高学生干部的组织能力、管理能力、服务能力、语言表达能力、文字写作能力等，促进学生干部不断提高综合素质。

第十二条  每学期开学前，学生处、团委联合组织学生干部培训班，对学生会、社团联合会部长（理事长）以上学生干部、班长、团支部书记进行培训；各学院要根据本单位实际情况经常组织对学生干部的培训。
    五、学生干部的考核

第十三条  学生干部的考核每学年进行一次，由相应主管组织具体组织实施。 

第十四条  学生干部考核的具体要求如下：

1、考核内容包含德、勤、能、绩、学五个方面，分自评、民意测评和主管考评三部分（考评具体标准和表格另行印发），考核结果分为优秀、合格和不合格四个等级。 

2、 各学院要把学生干部的考核结果作为其选拔任职、评优、推优、入党、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。

3、 考核优秀、合格的学生干部在综合测评的相应项目内适当加分；考核不合格的学生干部在该学年的综合测评内不予加分，并取消其参加一切学生干部评优的资格。

4、学生干部在任职期间，有违反四项基本原则的言行、组织或参与邪教、伪科学及封建迷信活动，及其它违反国家法律、校规校纪及其组织章程等行为，一经查实，一律给予撤职处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分。构成违法犯罪的，移交公安机关处理。

5、学生干部在任职期间，组织纪律观念淡薄、自由散漫者、拉帮结派、闹不团结、消极抵触阻挠正常工作者、以职权谋取私利、失职渎职、生活作风不严谨、对组织造成不良影响者、无故或随意借故不参加所在组织的各种活动和会议累计达5次、无故或随意借故不完成组织布置的工作任务累计达3次者、一学期无故或随意借故旷课、旷操累计达5次者、一学期有2门考试科目补考者、连续2次干部考核不称职者，均作免职处理。
    六、学生干部的免职

第十五条  经考核后，对不合格的学生干部要实行免职，具体要求如下：

1、免职的程序：由所在组织的委员会或常委会对拟罢免学生干部的表现进行查证，形成书面材料后，由委员会或常务委员会进行审议，经全体委员的过半数同意，或经全体常委会成员的过2/3同意，通过撤职决定，报领导审批。

学生干部在任职期间，由于个人或其它原因不愿或不能再继续担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向其所在组织提出辞职报告，由所在组织的委员会或常委会讨论通过其辞职申请，报领导审批。

2、校学生会、社团联合会干部的罢免或辞职，要由校学生会委员会、社团联合会委员会进行审查，提出建议，形成书面材料，报校团委、学生处审批，校学生会主席、副主席、秘书长及社团联合会主席、副主席、秘书长、副秘书长的罢免或辞职要报学校审批；学院学生干部的罢免要报学院党总支审批。 

第十六条  本规定自公布之日起执行, 解释权归学生工作处。