赵立军，汉族，山东阳谷人，聊城大学教育科学学院副教授/博士，硕士研究生导师，教师教育技能实训中心主任，毕业于华东师范大学心理与认知科学学院应用心理学专业管理心理学方向。
关注和研究的方向：风险决策、人才测评与选拔、组织文化、组织公正、幸福学等领域。2013年到美国北乔治亚大学访学，获北乔治亚大学访问教授称号。讲授过的本科课程有实验心理学、管理心理学、心理与教育测量、人员素质测评、管理学、人力资源管理等。研究生课程有心理学研究方法（实验设计）、人力资源管理。曾在多家行政、事业、企业单位做过心理学专题培训。
参与国家社科基金项目《构建和谐社会背景下员工组织公正感研究:归因的视角》（结项鉴定等级优秀），主持、参与省部级项目四项。出版专著《社会公平判断—决策科学视角的研究》一部，参编《管理心理学》教材一部。在《心理科学》《学术论坛》等杂志上发表论文二十余篇。获聊城大学哲学社会科学优秀成果一等奖两项，聊城市第二十次社会科学优秀成果一等奖一项，山东省高校学生教育与管理工作优秀论文一等奖一项，山东省高等学校优秀科研成果三等奖两项，山东省第二十九次社会科学优秀成果三等奖一项。